Sachbearbeitung (w/m/d) in verschiedenen Sachgebieten der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind beim Polizeipräsidium Duisburg

mehrere Stellen in der Sachbearbeitung (w/m/d) mit Verwaltungsbeamtinnen und -beamten in verschiedenen Bereichen der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA)

zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Duisburg hält die öffentliche Sicherheit in der kreisfreien Stadt Duisburg aufrecht. Zudem ist die Behörde mit der Wasserschutzpolizei für die polizeilichen Aufgaben auf den Wasserstraßen im gesamten Bundesland Nordrhein-Westfalen zuständig. Nähere Informationen über das Polizeipräsidium Duisburg, seiner Struktur und seinen Aufgaben erhalten Sie auf der Internetpräsenz (https://duisburg.polizei.nrw/).

Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist zuständig für die Verwaltungsaufgaben innerhalb des Polizeipräsidiums Duisburg. Die Direktion unterteilt sich in folgende Organisationseinheiten:

Führungsstelle

• Dezernat ZA 1 – Rechts- und Wirtschaftsangelegenheiten
• Dezernat ZA 2 – Personalangelegenheiten
• Dezernat ZA 3 – Technik

Wir freuen uns über Bewerbungen für die Dezernate ZA 1 und ZA 2

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Telearbeit nach der Einarbeitungsphase (im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote im behördlichen Gesundheitsmanagement
• Eine zentral gelegene Dienststelle mit hervorragender Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeiten umfassen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie die Mitwirkung bei fachlichen und organisatorischen Aufgaben des jeweiligen Sachgebiets. Hierzu gehören insbesondere:

• Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Eingängen, Anträgen und sonstigen Verwaltungsvorgängen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften und dienstlichen Regelungen
• Erstellung von Schriftstücken, Stellungnahmen, Berichten und Vermerken
• Auskunftserteilung sowie die Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und gegebenenfalls externen Ansprechpersonen
• Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten, Dezernaten und Dienststellen
• Mitwirkung bei besonderen Aufgaben, Projekten und Arbeitsgruppen nach Maßgabe des jeweiligen Sachgebiets

Die konkreten Aufgaben richten sich nach dem jeweiligen Einsatzbereich. 

Ihr Profil

Erforderlich

• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)
  oder
• Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom-Finanzwirte oder - Rechtspfleger)
  oder
• Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer mit der Befähigung für die LG 2.1, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
• der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 LBesO A NRW

Wünschenswert

• Fachwissen
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Eigenständigkeit
• Teamfähigkeit
• Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 11.12.2026 über das Jobportal der Polizei NRW ein.

Hinweise:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unser Ziel ist es Barrieren abzubauen, nicht nur räumlich, sondern auch im Bewusstsein. Daher sind Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte (§2 Abs. 3 SGB IX) bei uns nicht nur willkommen, sondern explizit eingeladen, sich zu bewerben.

Zudem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Vielfalt verbindet - in der Polizei NRW arbeiten wir miteinander und nicht nebeneinander. Dazu gehören Wertschätzung füreinander, Respekt und Chancengleichheit.